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통상임금이란 근로자가 정기적으로 받는 임금을 의미하며, 이는 여러 가지 법적 기준에 따라 결정됩니다. 최근  대한 논란이 뜨거워지면서 많은 직장인들이 자신의 월급 변화에 대해 우려하고 있습니다. 이 논란의 핵심은 통상임금의 범위와

직장 내 괴롭힘 금지법, 즉 근로기준법 제76조의3은 근로자들이 안전하고 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 보호하기 위한 중요한 법입니다. 이 법은 직장에서의 괴롭힘 행위를 명확히 규정하고, 이를 근절하기 위한 조치를